Как быстро и легко оформить иностранца на работу в России? Ну что ж, давайте взглянем на этот креативный процесс, который иногда кажется сложнее, чем разгадывание загадок Древних.
Некоторые работодатели предпочитают пойти по пути наименьшего сопротивления и нанимать нелегальных иммигрантов. Ведь зачем морочиться с бумажной волокитой, если можно просто замутить теневое трудоустройство? Но, увы, такие хитрости заканчиваются не самым приятным образом — штрафами и проблемами с законом.
Вспоминается анекдот:
— Почему вы нелегально работаете в России?
— А как еще можно здесь работать?
Чтобы избежать неприятных последствий, лучше всё-таки оформить всё по закону. Первый шаг — разобраться в документах.
Заявление о приеме на работу, копия приказа, трудовая книжка — без этого никуда. ИНН и СНИЛС? Очень полезные штуки!
Если у вашего нового сотрудника нет этих документов — не беда, можно оформить после трудоустройства. А вот документы временно пребывающих и постоянно проживающих иммигрантов уже будут отличаться.
А ведь есть такие случаи, когда контролирующие органы проверяют компанию на предмет нелегальных рабочих.
Например, инспектор ГИБДД подходит к ресепшн:
— Добрый день! Мы проводим проверку на предмет наличия нелегальных сотрудников.
— Ой, а вы случайно не видели у нас генерального директора? Он уже третий день не появляется на работе!
Если ваш новый сотрудник — гражданин ЕАЭС или Литвы, то список документов будет соответствующим. Визовые иностранцы или граждане Беларуси тоже имеют свои особенности.
А как быть с высококвалифицированными специалистами? Тут уже нужны рабочая виза и разрешение на работу для ВКС. Или, может быть, ваш новый коллега — беженец или лицо со временным убежищем?
Тогда потребуются другие бумаги.
А ведь ещё есть такое дело как выплата заработной платы! Нельзя же забывать про этот аспект. Иностранцам без виды на жительство следует получать зарплату только безналичным способом через банк.
А если начать выдавать зарплату временно пребывающим в РФ наличкой, то можно получить не самые приятные «подарки» от Росфиннадзора.
И как же обстоят дела с налогообложением? Налоговые резиденты и нерезиденты — каждому своё!
Кто-то заплатит 13%, а кому-то придется отвалить 30%. Или может быть ваш новый коллега из Беларуси или Казахстана? Тогда ставка 13% будет его верным спутником.
Так что помните: чтобы успешно оформить иностранца на работу в России — нужно следовать законам строго (не как Чебурашка), заполнять все бумаги аккуратно (не как Петрович) и не забывать про выплаты (не как… ну вы поняли).
Удачи!