ул. Белы Куна 3, оф. 823В наше время получить рабочую визу для иностранца – дело весьма хлопотное и длительное. Скажем, в некоторых центральных городах России на оформление может уйти до трех месяцев и до 10 тысяч рублей на выплату государственных пошлин. Хорошая новость для граждан СНГ – для них разрешение оформляется в более простом порядке, в сроки до 10 дней и с меньшим размером госпошлины. О том, как проходит оформление, о требуемых документах – далее в этой статье.
Процедура получения разрешения на привлечение рабочей силы
Если вы представляете компанию, заинтересованную в привлечении иностранцев для работы, вам нужно пройти следующие этапы:
- Подача заявки в центр трудового обмена.
- Прохождение аккредитации в отделе ФМС по месту жительства.
- Подача вакансии в управлении службы занятости населения.
- Получение разрешения на задействование иностранной рабочей силы, и выдача пластиковой карты в отделе ФМС по месту жительства.
- Получение приглашения по работе для иностранного гражданина.
- Непосредственно выдача работнику на руки рабочей визы, срок действия которой – три месяца. Выдача происходит в соответствующем консульстве.
Цель получения рабочей визы
- Сотрудничество в научных целях.
- Осуществление сельскохозяйственных работ.
- Сопровождение родственников.
- Заключение сделок, связанных с бизнесом.
- Перевозка товаров.
Процедура оформления рабочей визы гражданином
Документы следует подавать в российское представительство того государства, которое вы собираетесь посетить. Для начала, подается заявление, далее заполняется установленная форма, к которому прилагается фотография заявителя. После этого вы проходите собеседование. При его успешном прохождении вы получите трудовую аттестацию.
Также вы можете обратиться с ходатайством в соответствующий визовый центр, где за вас помогут собрать все необходимые документы и перешлют их в установленном порядке.
Необходимые документы
- Копия паспорта гражданина РФ (первой страницы с фото и информацией о гражданине), его перевод, заверенный нотариально.
- Загранпаспорт, не являющийся просроченным.
- Копия диплома, подтверждающего наличие образования, его перевод, заверенный нотариально.
- Цветные фотографии заявителя, в четырех экземплярах.
- Заполненный опросник.
- В случае, если работодатель – юридическое лицо, требуется предъявить контракт.
- Документ, подтверждающий оплату консульского сбора.
Документы может подать как лично заявитель, так и его законный представитель. Если у вас возникают трудности с этим – обращайтесь к нашему специалисту по номеру 984-24-00.
